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【鹏程企业管理咨询】企业拓展-凝聚团结力量

时间:2018-12-22 10:11   来源:未知    作者:admin   点击:

为什么要做拓展训练:

       当前,很多企业存在普遍的团队问题:员工自由散漫,组织纪律性差;自我意识强,以自我为中心,不能正确对待批评;对企业文化淡漠,不容易接受企业文化;心态浮躁,不安心本职工作;拖延懒惰,总为没有完成好工作找借口,找理由;责任心不强,完成任务只求过得去,不求过得硬;团队协作的意识差,总想索取,不想付出。

    通过开展拓展训练使学习者透彻的理解团队建设的方法、技巧,拓展训练融入了丰富的互动元素,可以令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目,确立信心,发挥自我潜能,培养团队合作精神。

拓展训练能提升员工的综合素质能力,重点针对承受压力、化解压力、提升忍耐力、激发潜能、放下生活、工作中的包袱,以更加积极的心态投入工作,来配合企业的发展。员工去体验,获得切身的感受,体会,在通过激励引导,让员工获得心灵上的震撼、升华,达到拓展训练需要的效果。

拓展训练的意义:

1、进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力;

2、树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识;

3、改善人际关系,形成积极向上的组织氛围;

4、改进组织内部的沟通与信息交流;

5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能;

6、是组织面对各种变革与挑战更为从容,有序;

7、挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。

拓展训练的目的:

1. 帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。

2. 采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛。

  团队拓展训练更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷的修复,从而达到消除员工心理阴暗面,使所有人能够坦诚相待、团结互助,共同为企业稳定发展而奋斗拼搏的最终目的。

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