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时间:2018-09-12 16:44   来源:未知    作者:admin   点击:

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-人力资源战略与规划:明确企业及业务战略对人力资源的要求,使人力资源发展战略支撑企业战略的实现

-岗位设置,岗位说明:使企业职位体系责权明晰、简洁高效

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